持続可能な開発目標(SDGs:Sustainable Development Goals)とは、2001年に策定されたミレニアム開発目標(MDGs)の後継として、2015年9月の国連サミットで加盟国の全会一致で採択された「持続可能な開発のための2030アジェンダ」に記載された、2030年までに持続可能でよりよい世界を目指す国際目標です。 17のゴール・169のターゲットから構成され、地球上の「誰一人取り残さない(leave no one behind)」ことを誓っています。 SDGsは発展途上国のみならず、先進国自身が取り組むユニバーサル(普遍的)なものであり、日本としても積極的に取り組んでいます。
外務省ホームページより引用 https://www.mofa.go.jp/mofaj/gaiko/oda/sdgs/about/index.html
<弊社のSDGSに向けた取り組みは下記の通りです。>
・グリーンサン企画は、質の高い社員研修を提供することで、幸福な社会の実現を目指します。
・社員教育を通して、企業で働く社員の皆様の「働きがい」「幸福感」「満足感」を高めるために尽力します。
<消費者志向自主宣言>
理念
グリーンサン企画は、質の高い社員研修を提供することで、幸福な社会の実現を目指します。
取り組み方針
1.社員研修の品質向上と社会貢献
お客様が抱える悩みや課題を、本質的な側面から深く追及し、的確な社員研修プログラムの提案に努めて参ります。また、社員研修の品質の向上を怠らず、満足度の高い研修を提供して参ります。
2.お客様の声に耳を傾ける
お客様のご要望をしっかりと聴くために、研修前後のヒアリングを充実させます。常に真摯な姿勢で向き合うことを大切にします。
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